If you're finding it tough to land a job，try expanding your job－hunting plan to include the following tactics：
Set your target.While you should always keep your options open to compromise，you should also be sure to target exactly what you w
大学毕业十三年了，基本上都是在做人力资源和招聘有关系的工作。在天涯上潜水了一段时间，突发奇想开个帖子，谈谈自己的经验，希望对找工作的人有点帮助。不过本人工作过的公司基本上是在外资公司（鄙视自己一下给资本家打工），所以不是对每个人都有借鉴意义。
自
1. 对别人的期望熟视无睹。并不是让你唯命是从，但必须在这个团体里树立自己的价值。
2. 干活只为了钱。每天盯着时钟混日子只有毁了自己。
3. 小道消息传播中心。热衷于传闲话的人总会得到应得的下场。
4. 总是误了最后期限。你是团体中的一员，做不好就会
面试以后怎么办？
刚跨出大学的门槛，便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人，名叫劳根，和蔼可亲。在一番亲切交谈后，他很高兴地给了我一张他的名片，我恭敬地收下了。近半个小时的面谈，给我留下了星期给我回音。
接下去的日子便是漫长的
面试中的知彼很重要
面试一般都是求职者与用人单位的第一次直接接触和了解。在面试中，知己固然重要，但知彼也很重要。我有一位同学现在在一家比较体面的公司工作，她本是学农的，要进那样的公司很不容易的，光面试就有三轮，名牌院校学生去应聘的很多，但她过关斩将
大学生面试假话套话多、多、多
大学生面试时“假话”、“违心话”、“奉承话”不如说些“真话”！昨天下午，在“东华大学2001届应届毕业生模拟招聘会”现场，中国纺织物资上海公司的人事主管张志平针对时下&ldquo
应聘面试谨防过分谦虚
谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动
国际大公司面试经验：让微软看看我的“拳头”
周炜，本市某名牌高校理科冷门专业毕业生，目前供职于一家管理咨询公司———和他一拨进咨询业的，大多是经济管理专业的学生。周炜在他们那届毕业生里也算小有名气：不少大公司的面试名单上，
“肢体语言”在求职中的重要性
面试现在已经成为求职过程中的一个重要环节，因为面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。当然面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道
巧妙应对面试中的最后提问
在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？”而许多求职者看到面试已经快要结束了，心中不由得舒缓了一
求职面试小心语言陷阱
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩
你是这样的求职者吗？
常常听到一些求职者说，面试的成绩很大程度上取决于你和面试者的“缘份”，这里所谓的“缘份”就是求职者留给面试者的“印象”，尽管越来越多大公司试图用比较科学、客观的方法来挑选合适的人才，但是，面试中的
面谈薪酬十一诫
面试临近尾声，双方感觉都还不错，但是，老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办？
大大方方提出来！酬劳当然是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，你
从面试中常见的问题看外企的用人理念
从2001年11月20日教育部规定允许进入高校招聘毕业生第一天起，跨国公司就在各著名高校内摆开擂台，展开新一轮人才抢夺战，尽管今年一些跨国公司内部裁员，但随着入世利好消息，涌进中国的跨国公司整体规模激增，人才战依然硝烟味
Interview中的十二种高级错误
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近１０年跨国公司人力资源管
毕业生面试四忌
1.忌临阵怯场。
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：
面试前一天，与朋友彩排一
面试仪表须知
白领的衣领要白，没有污渍，服装整洁干净的人会被认为有良好的生活方式。你的服饰一定昂贵，质地与做工不错就可以，有整烫过，搭配简单，穿在身上有幽香。
·男士仪容自照
A）发型款式大方，不怪异，不太长也不太
面试时常会问到的问题
1．“What can you tell me about yourself？”
“关于你自己，你能告诉我些什么？”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的
面试：冷静面对考官的沉默
在进行面试的时候，考官可能会忽然沉默下来，然后带着微笑看着你。相信大多数求职者都曾经遇到这样的情况。这个时候，只有沉着冷静的应对，才能处于不败之地。
许多考官都喜欢用这一“杀手锏”，因为这能有效检验
与成功擦身而过--两则面试故事
面试，无疑是求职者人生的第二次高考，事前必然做足准备功夫。
只是许多应聘者仅顾及大体形象，却忽略了一些小事细节，结果因此与用人单位擦肩而过。
笔者从朋友闲谈中就听到这么两桩事例：小杜到一家日资
礼貌用语影响求职的成功率
“你好”、“谢谢”、“请坐”、“再见”，这些看似简单的礼貌用语，用与不用却会直接影响求职的成功率。记者日前发现，才市“细节效应”日渐凸现。
日前，在一场大型
如何回答才最得体 你会应对这些面试题吗？
有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？
◆你为何想进这家公司？
错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。
分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你
百分之百的成功面试法
一、安全面试须知
１．了解应征公司的基本背景。
２．面试前先告诉亲友今日的行程。
３．面谈地点不宜太隐密。
４．具体了解工作内容与产品。
５．面谈时身份证、毕业
精心设计面试开头五分钟
走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微
应聘时最好“单枪匹马”
在现在的各类招聘、招生会上，我们时常能看到这样的情景：一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试，在其身后或旁边则站着1、2人，他们时而抢插几句，时而对应聘者耳语几句，却忽略了招聘方已露出的不快之色。
从
求职者的必修功课 成功面试取胜有道
对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完
应届生如何应对面试？
当你来到用人单位准备接受面试时，面试官由于其他事情，有可能正忙着，你应该告诉接待小姐你来参加面试并已约好，让其通报相关人员。同时，你应该在接待人员给你安排的地方静静地等候，或者浏览接待室给客人准备的一些报纸、杂志并观察周围的环
求职：怎样掩饰你的职业“空白”
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段
确保一路顺畅 求职面试秘语
该诚实时要诚实
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。另外
“面试”十大难题的对策解析！
在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。
1、为什么不谈谈你自己？
分析：这是个开放
有趣而刁钻的面试问题之最！
新的一年开始了，又要为找工作而四处东奔西跑，心中既充满了希望又有着一丝的担忧。毕竟，接下来的时间已经不多了，每一次机会对自己来说都十分宝贵。这两天，我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失，忽然发觉自己的求职之
面试：应对8种“难办型”考官的战术
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。
“谦虚”的考官
面试谈薪酬：你的期望工资是多少？
刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”他一时不知所措，在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字，结果因报价太低被人怀疑其能力低下，失去了工作机会……
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求职之路：亲历一次特殊的应聘考试
大四下学期，我参加了一家在当地很有名气的物流公司的招聘考试，职位是库房管理。这本是一个普通的职位，却因提供了优厚的待遇及不菲的工资，所以对应聘者的要求很高。即便如此，还是吸引了众多应聘者。
经过初试、
面试时怎样才能不紧张？
面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。
面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有
职场面试六忌！
一忌缺乏自信
最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首
在求职中提问招聘者！
很多求职者在人才市场寻找职位，大多都处在被动地位。一份简历递过去，怯生生地请招聘者阅读，自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如：“你现在在干什么？”“你干过××方面的工作吗？”“在哪里
面试中的44个关键问题
（1） 请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？
（2） 你最大的缺点是什么？
（3） 你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？
（4
面试技巧：变被动为主动
借机反问变主动
王飒：面试时，求职者常常是被动地回答主考官的提问。
高凯：若能抓住机会，打乱主考官的思路，就可变被动为主动。
小娥：要琢磨主考官在想什么吗？
集体面试要掌握好“火候”
团队合作能力已经被越来越多的用人单位作为录用人才的主要标准之一，因为现代社会越来越讲究人与人、团队与团队之间的沟通与合作，单枪匹马闯天下的个人英雄时代已经很少有市场了。与这种状况相适应的，就是很多用人单位在招聘人
面试时，自我推荐八要领
１、推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方需要的感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。北京某大学新闻系的女生小Ａ，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻进图书馆研
面试中说错减分的一句话
着手找工作的这半年里，我参加过很多招聘会，投过数不清的简历，也有过不少面试的机会。虽然目前我已与一家不错的企业签订了协议，可心中还是有些遗憾。
我是学会计专业的，成绩优异，还是校健美操队的领操，每年都是校三好生&hell
留心面试中的误工区域
面试成功后，应聘者切勿高兴过头，也许不小心已经中了用人单位设下的圈套，用招聘人员的行话说，就是踏人了“误工区域”。
“误工区域”之一：用人单位的某个部门的空缺职位得不到及时的补充，这个部门便会因此
面试:判断力最重要
王雨潇 29岁，现供职于一家加拿大公司，销售经理
面试结果：成功
心得：判断力最重要
我参加过好多次面试，我认为面试时判断力最为重要。
面试时，我一般会先向考官尽量多地了解对方的资料，如果对这个职位真的感兴
表现自己―面试关照手册
随着将要走出校门日子的迫近，许多学生又开始奔波于一个个面试场合。而国际著名的 CMB形象咨询公司创始人、总裁玛丽?斯普兰妮女士的建议也许会给你提供一些非常实用的帮助。
首先要清楚的是，良好的背景并不是一个人得到工作
面试通关秘笈
刚走出校门的你要得到一份称心如意的工作，绝非易事。当你在四处出击求职的时候，我在这里给你多少做个参谋，助你顺利通关！ 首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处。 接下去
毕业生应聘交谈须把握五个“度”
大学生择业时经历简单，应聘时的交谈也许是能否得到这份工作的关键所在，因此，毕业生应聘交谈须把握五个“度”。
一曰：体现“高度”，在交谈中展示自己的水平，主要是专业水平。
如何为自己成功“入阁”增加筹码?
许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力，会采用小组面试法，即将应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，借以观察应聘者的综合素质及良好技能。如何在小组面试法中“出彩”呢？
放下
六项面谈秘诀
第一项――时间战术：准时，是面谈的第一美德。若能提早5至10分钟就位，更会令人印象深刻。别以为迟到几分钟是小事，企业主管正是以这一分一秒在衡量你未来的工作态度。若不守时，会让他先入为主认为你不太负责任。
第二项：――仪容战术：除
国企与外企面试之比较
又到了应届大学生毕业应聘的时候了，每当这个时期，大量的用人单位开始寻觅合适的新人加盟，其中既有国企，又有外企。想起前年的我，参加了几十次面试，总结出了两者面试的一些不同之处，今天列举如下，希望可以对即将踏上社会的莘莘学子
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